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在无法增加人员工资或承担公司更多成本的情况下，采用灵活的薪酬计划可能是实现流程效率和盈利能力的明智选择。 根据最新的人力资源状况研究，46% 的西班牙公司认为优先制定对留住和吸引人才有影响的计划，例如灵活的薪酬计划或社会福利计划。 我们将向您展示您需要了解的有关灵活薪酬以及如何为您的团队提供灵活薪酬的所有信息。 目录 什么是弹性薪酬？ 弹性薪酬与社会福利之间的差异 西班牙灵活薪酬立法 灵活的薪酬计划带来的节省： 提供灵活薪酬的产品示例 什么情况下采用弹性薪酬？ 灵活薪酬的优势 实施有效的灵活薪酬计划 如何为您的团队提供灵活的薪酬 什么是弹性薪酬？ 弹性薪酬是一种薪酬类型，允许工人决定将其工资总额的哪一部分分配给以低于市场价格的成本消费产品或服务。该人是在其工资范围内承担这一报酬成本并可以获得有趣的税收减免的人。 它使公司能够为其团队提供更好的条件，而无需承担成本或加薪。在一些可以通过灵活报酬获得的产品或服务中，我们有：餐费、健康保险、交通、公司股份、日托…… 这样，这种薪酬就有双重好处，对于员工来说，他可以看到自己的工资如何增加；对于公司来说，它并不代表额外的费用。 弹性薪酬与社会福利之间的差异 了解灵活薪酬和福利之间的区别很重要，因为通常将这两个术语包含在更通用且可能更中性的词“福利”下。但是，正如您所知，灵活的薪酬有助于员工从工资中获得更多收益，而福利则更多地与公司的人力资源政策和雇主品牌联系在一起。 作为一家公司，您可以通过使用福利和灵活的薪酬计划来大幅提高您的形象和客户满意度。以下是每个术语的定义： 实物报酬：也称为实物收入，它包括社会福利、灵活报酬以及两者的组合。
社会福利：这些是公司本身向工人提供的产品或服务，无论他们的货币工资如何。在这种情况下，由公司全额支付上述产品或服务的费用，这些产品或服务通常取决于公司所遵守的集体协议。 灵活薪酬：是一种实物薪酬类型，允许员工将其工 电话数据 资的一部分分配给产品或服务的消费，以获得免税待遇。 如果 María 的年薪总额为 22,000 欧元，并希望通过灵活薪酬支付前往工作场所的交通费，则此项服务的金额将从她的 22,000 欧元中扣除。玛丽亚将年薪总额的一部分用于免税。 如果玛丽亚的年薪总额为 22,000 欧元，并且她的公司向她提供每月交通票作为社会福利，那么这些票的金额将在她的 22,000 欧元之外额外支付。玛丽亚并没有将她的年薪总额用于支付交通票，而是通过她的公司享受这一福利。 灵活的薪酬：免费电子书 通过这份免费指南了解如何优化员工的薪资 下载文件 西班牙灵活薪酬立法 西班牙立法规定了灵活的薪酬。具体来说，有两条法律考虑了这一点： 11 月 28 日第 35/2006号法律，关于个人所得税以及对公司税、非居民收入和财富法的部分修改。 3 月 30 日的第 439/2007 号皇家法令批准了《个人所得税条例》，并修改了 2 月 20 日第 304/2004 号皇家法令批准的《养老金计划和基金条例》。 正如您可能已经看到的，灵活的薪酬体系对员工和公司都具有非常优惠的税收待遇。要使此类薪酬被视为灵活薪酬，必须满足以下特征： 报酬不得超过工人总工资的30%，并且不得减少相当于最低跨专业工资（SMI）的金额。 采用弹性薪酬的职工缴费基数不变。只有个人所得税会根据产生的消费而变化并减少。 这项服务必须是公司和雇员之间的协议，因为后者可以自由选择是否受益，并且在任何时候都不会给他们带来成本。
除非法规规定或劳动协议中规定，否则公司绝不能将这种薪酬制度强加于你。 直接专业活动产生的费用不包括在内，例如出差或使用工作工具的费用。 灵活的薪酬计划带来的节省： 假设 María 和 Juan 的年薪为 35,000 欧元。在左栏中，您可以看到 María 的月净工资，没有任何类型的灵活薪酬；在右栏中，您可以看到 Juan 的月净工资，包括健康保险、餐厅门票和日托服务。 在工资相同（公司成本相同）但收到部分工资实物的情况下，由于实物报酬提供的税收折扣，胡安每月将多收到 156.32 欧元。 比较灵活的薪资 提供灵活薪酬的产品示例 售票餐厅 工人可以在用餐时间使用餐厅或餐厅的门票。每天（工作日）最多 11 欧元的员工可免缴个人所得税预扣税。 提供餐厅门票可以简化公司的伙食费用管理，对员工来说是一个很大的帮助。通过降低工人工资的税基，需要缴纳的税款也减少了，因此每个月员工可以在不放弃任何东西的情况下收到更多的钱。 员工医疗保险 公司为其员工支付的健康保险保费可从企业税中扣除，每位参保员工最多可扣除 500 欧元。 对于将医疗保险作为工资一部分的员工（也可以为其配偶和后代签订医疗保险），他们无需为此纳税，每位受益人每年最多 500 欧元，因为它不是考虑收入、税收影响。 健身房费用 越来越多的公司了解在员工中促进健康的生活方式习惯对增强他们的身心健康的好处。在 Factorial，我们为公司员工提供了在西班牙各地 1,000 多家健身房签约的可能性。公司缴纳的部分费用可以从企业税中扣除。
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發表於 2024-1-24 13:41:33