如果您正在寻找雇用北美技术人员的替代方案无论他们是程
序员、程序员还是任何其他类型的专业人员在六大洲的数十个市场提供招聘帮助并随时准备帮助您找到并雇用合适的人才你需要的人。今天与我们联系以获取更多信息。什么是国际？国际涉及客户公司雇用提供商（也称为记录雇主）通过提供商的当地实体代表其雇用员工。这意味着公司将正式成为这些员工的雇主负责处理他们的入职、工资和随后的离职而这些员工将直接向客户报告。如有必要提供商还可以利用其已建立的招聘网络来为客户提供所需的员工。提供商对当地的专业知识不仅可以帮助客户在最短的时间内找到理想的员工而且还意味着客户可以放心当地就业法律和其他法规的各个方面都得到了适当的遵守——消除了风险与不合规相关。
对于希望在官方流程以不熟悉的语言进行的国家地区雇用员工的客户来说这尤其有吸引力。这也意味着客户将不需要经历创建本地实体的过程这意味着市场进入可以在寻找和雇用他们所需的员工所需的时间内完成。对于以前只雇用美 白俄罗斯 电话号码 国技术人员的公司来说这意味着他们现在能够利用更广泛的人才库许多合格的技术人员以比美国同行更具竞争力的价格提供服务。这些节省的费用通常足以抵消通过提供商招聘员工的相关成本（通常基于每位员工的月费）以及与招聘等服务相关的任何额外成本。为雇用美国技术工人提供良好选择的市场虽然硅谷仍然是世界上最大的技术中心但许多国家的创新行业都在发展公司在寻找人才库以提供雇用美国科技工人的替代方案时可能需要考虑这些国家。
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德国、以色列、新加坡和英国等国家以其高度发达的科技经济而闻名。柏林、法兰克福、汉堡和慕尼黑是以其教学场景而闻名的德国城市而以色列城市特拉维夫在全球舞台上的声誉与日俱增。新加坡城邦而伦敦仍然是英国创新的中心。然而其中许多城市提供的工资与北美科技工作者的工资相当这意味着以更具竞争力的价格寻找人才的投资者往往会考虑其他市场。近年来亚洲和拉丁美洲出现了技术和人才中心而非洲的一些地区也显示出可观的增长和日益增长的前景。下面重点介绍了这些地区的一些市场在考虑雇用美国技术工人的替代方案时值得牢记。亚洲市场提供雇用美国技术工人的替代方案许多行业专家预测亚洲将成为未来软件开发和技术创新领域无可争议的领导者该地区的许多市场正在推动其创新经济的演变。尽管日本在技术开发方面已成为世界领先者但该地区的发展中经济体正在全球舞台上掀起波澜。
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